人事经理1名
1、30-35岁,全日制大学本科及以上学历,行政管理、人力资源专业,3年以上企业人力资源副经理(或主管)岗位工作经验;
2、熟悉国家有关劳动政策、劳动法规,对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
3、具有战略、策略化思维及开拓创新理念,有能力建立、整合不同的工作团队;
4、具有解决复杂问题的能力,很强的计划性和实施执行的能力;
5、具有很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强;
6、熟练运用办公软件,良好的语言表达能力及交际能力。
物业部副经理1名
1、大专及以上学历,年龄40岁以下,男女不限,身体健康,无不良嗜好;
2、熟悉国家相关物业管理法律法规和政府部门相关办理事项审批程序;
3、熟悉办公自动化软件操作,良好的口头和书面表达能力;
4、熟悉物业管理工作流程和环节,对物业管理中的安保、保洁、工程、客户服务管理等内容有较深了解,能独立开展各个部门的管理工作;
5、有较强的计划、组织、协调、控制、督导能力和亲和力;
6、五年以上相关工作经验,二年左右相同岗位管理经验,具有客服主管工作经验或物业管理师资格者优先。
安装预算员1人
任职资格:
1、建筑工程、造价、预算等相关专业大专以上学历;
2、2年以上相关工作经验,具有造价师资格;
3、熟练掌握相关领域工程造价管理和成本控制流程,熟悉工程造价相关规定和政策;
4、善于撰写招标文件、合同及进行商务谈判;
土建工程师2名:45岁以下,全日制大专以上学历。
安装工程师1名:45岁以下,全日制大专以上学历。
客服1名:大专以上学历,有亲和力。
人事专员1人:
任职资格:
1、大专及以上学历,第一学历为全日制高校毕业,人力资源专业优先;
2、年龄35岁以下,一年及以上相关工作经验;
3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
4、熟练使用相关办公软件。
岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。
保洁3人
1、吃苦耐劳,做事勤奋,具有相关经验优先;
2、无违法等不良记录,身体健康(无高血压、心脑血);
3、具体团队合作精神和较强的协调能力;
4、有高度的责任感,服从上级的安排及管理。
保安2名:20-50岁,初中以上学历,有工作经验及退伍军人优先。
联系方式:张女士 3117670 18056172255
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